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採用コラム記事|トーメイ工業株式会社様

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リクナビNEXTからの求職者に対し、企業の魅力を効果的に伝え、応募動機を高める必要がありました。特に、20代〜30代前半の若手社会人(未経験者・異業種からの転職希望者)に対して、成長実感・働きやすさ・技術力を訴求するコンテンツが求められていました。

この課題に対し、代表インタビュー記事の内容を活用し、求職者目線でのコラム記事を制作。SEO要件(「製造業 キャリアアップ」「働きやすい職場」など)を満たしつつ、親しみやすく短い段落で読みやすい構成を設計しました。

結果として、リクナビNEXT掲載用コンテンツとして活用され、SEO対策により検索流入が向上。クライアントから「スムーズな対応で助かりました」との評価をいただきました。

※現在は採用サイト非公開のため、URL掲載は控えております(クライアント許諾済)。詳細はご相談ください。

クライアント
トーメイ工業株式会社様
クライアントが抱えていた課題
リクナビNEXTからの求職者に対し、企業の魅力を効果的に伝え、応募動機を高める必要がありました。特に、20代〜30代前半の若手社会人(未経験者・異業種からの転職希望者)に対して、成長実感・働きやすさ・技術力を訴求するコンテンツが求められていました。
実行した施策と成果
【実行した施策と構成】代表インタビュー記事の内容を活用し、求職者目線でのコラム記事を制作。SEO要件(「製造業 キャリアアップ」「働きやすい職場」など)を満たしつつ、親しみやすく短い段落で読みやすい構成を設計しました。

【得られた具体的な成果】
• リクナビNEXT掲載用コンテンツとして活用
• SEO対策により、検索流入の向上に貢献
• クライアントから「スムーズな対応で助かりました」「予定日内に納品いただきありがとうございました」との評価(クライアント様アンケートより)

【実績を通じて培った強み】インタビュー記事の内容を求職者向けコラムに再構成する応用力。SEO要件と読みやすさを両立させ、採用広報として機能するコンテンツ設計が可能です。

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