WORKS制作事例
組織文化・風土の可視化
- 情報設計
- 企業文化・理念
- 採用ブランディング
- クライアント
- 株式会社インプレッション・ラーニング様
- webサイト
- https://www.impression-ilc.jp/interview/
- クライアントが抱えていた課題
- 独自の組織風土や経営哲学があるものの、それが求職者に正しく伝わっておらず、企業の透明性や風通しの良さを具体的な言葉で証明したいというニーズがありました。
- 実行した施策と成果
- 【実行した施策と構成】
「風通しが良い」という抽象的な言葉を、具体的な行動規範へ分解。実際に起きた事例（悪い情報がどう扱われたか）を元に信頼性を証明するエピソードを構造化し、社長の言葉を現場社員が腹落ちするレベルの具体性へ変換しました。
【得られた具体的な成果】
- 事業理解と信頼形成に寄与し、ミスマッチのない採用を支援
- クライアントより「自社の強みが明確な言葉になった」との評価を獲得
【実績を通じて培った強み】
目に見えない「組織風土」を、具体的なエピソードによって証明する構成力。抽象的なカルチャーを、求職者が手触りを持って理解できる「事実」として構造化できる点が強みです。
【担当範囲】組織風土の可視化を軸に、取材・エピソード構造化・執筆まで担当
「悪い情報も上に上がる」という独特かつ健全な組織風土が、外部からは見えにくいという課題がありました。この課題に対し、経営哲学と現場の行動指針を紐づける取材を行い、透明性の高い組織文化を「エピソード」として言語化。求職者の安心感と信頼を獲得するコンテンツへ仕上げました。結果として、事業理解と信頼形成に寄与し、ミスマッチのない採用支援を実現しました。