WORKS制作事例
経営理念の言語化・採用ストーリー設計
- 企業文化・理念
- ストーリーテリング
- 経営者インタビュー
- クライアント
- 株式会社東山様
- webサイト
- https://www.higasiyama.co.jp/about/#message
- クライアントが抱えていた課題
- 経営者の想いや熱量は強いものの、それが言語化されておらず、採用候補者に正しく伝わっていないという課題がありました。コーポレートサイトでの他社との差別化が難しく、「経営者の人間性や哲学が見えない」という点に悩みを抱えていました。
- 実行した施策と成果
- 【実行した施策と構成】
表面的な経歴だけでなく、創業の原体験・社会課題への怒り・葛藤を引き出す深層取材を実施。経営者の「独白」ではなく、読者が共感できる「物語」へ再構成し、理念への共感がそのまま応募動機になる導線を設計しました。
【得られた具体的な成果】
- クライアントより「経営者の想いが初めて言語化された」と高評価
- 採用サイトの中核コンテンツとして掲載され、候補者との信頼形成に寄与
- 応募者の質的向上（理念共感型人材の獲得）に貢献
【実績を通じて培った強み】
経営者の深層にある「想い」を言語化し、採用力のあるストーリーへ昇華させる構成力。単なるインタビューではなく、組織の羅針盤となるような哲学を引き出し、構造化するスキルが強みです。
【担当範囲】経営理念の言語化を軸に、深層取材からストーリー構成まで一貫して担当
経営者の人間性や企業理念が言語化されておらず、候補者に魅力が伝わっていないという課題がありました。この課題に対し、原体験や葛藤まで掘り下げる深層取材を実施。「なぜこの会社をやるのか」という哲学をストーリーとして構造化し、採用ページの中核コンテンツとして資産化しました。結果として、クライアントより「経営者の想いが初めて言語化された」と評価され、応募者の質的向上（理念共感型人材の獲得）に貢献しました。