WORKS制作事例
代表インタビュー記事｜トーメイ工業株式会社様
- リクルート
- インタビュー
- コンテンツマーケティング
- ストーリーテリング
- 企業文化
- クライアント
- トーメイ工業株式会社様
- クライアントが抱えていた課題
- 製造業への求職者に対し、企業の強み・技術力・企業文化を効果的に伝える必要がありました。特に、異業種からの転職者や未経験者に対して、経営者のビジョンや働きやすい環境を具体的に示すコンテンツが求められていました。
- 実行した施策と成果
- 【実行した施策と構成】代表取締役へのインタビューを通じて、経営者のリーダーシップ、製造業における課題への取り組み、企業の将来性を多面的に紹介する記事を制作。事前ヒアリングで「QCD（品質、コスト、納期）の徹底」「素人だからこその自由な発想」など、企業文化の核心を整理し、求職者の共感を生むストーリー構成を設計しました。
【得られた具体的な成果】
• 採用ページの中核コンテンツとして活用
• クライアントから「インタビュー記事を踏まえて、従来の求人原稿よりも深みの増した内容になった」との評価（クライアント様アンケートより）
• 異業種からの転職者や未経験者に対する訴求力の向上
【実績を通じて培った強み】経営者の想いと企業の実態を統合し、求職者の不安を解消するストーリー構成力。製造業特有の課題（QCD、技術力、人材育成）を平易に言語化し、採用広報として機能するコンテンツ設計が可能です。
製造業への求職者に対し、企業の強み・技術力・企業文化を効果的に伝える必要がありました。特に、異業種からの転職者や未経験者に対して、経営者のビジョンや働きやすい環境を具体的に示すコンテンツが求められていました。
この課題に対し、代表取締役へのインタビューを通じて、経営者のリーダーシップ、製造業における課題への取り組み、企業の将来性を多面的に紹介する記事を制作。事前ヒアリングで企業文化の核心を整理し、求職者の共感を生むストーリー構成を設計しました。
結果として、採用ページの中核コンテンツとして活用され、クライアントから「従来の求人原稿よりも深みの増した内容になった」との評価をいただき、異業種からの転職者や未経験者に対する訴求力が向上しました。
※現在は採用サイト非公開のため、URL掲載は控えております（クライアント許諾済）。詳細はご相談ください。